グランドデザイン

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R7 グランドデザイン【総会】

令和7年度 豊田南中学校の教育


                                磐田市立豊田南中学校長  松井 信治
<学校経営方針>

1 はじめに

  天竜川下流の平地に位置する本校の学区は、浜松市に隣接する地域として住宅開発が進み、JR豊田町駅の設置もあって都市化が急速に進んだ地域であった。そのため、昭和60年4月に、旧豊田町組合立豊田中学校より分離して、開校した。開校40周年を迎えた

  また、市政の在り方は「井通地域づくり協議会」「青城まちづくり協議会」を中心に進められ、学校教育も学校運営協議会(コミュニティ・スクール)として、地域とともにある学校を前面に押し出し、教育課程においても、地域との連携を意識した活動を進めている。また、「井通・青城学府」として豊田南小学校、青城小学校と連携し、小中9年間を見通した生徒の育成を図っている。
  子供たちは、素直で明るく、何事にも真摯に取り組む姿勢を見せ、大変落ち着いた生活を送っている。しかし、その反面、精神面での脆さや、主体性の希薄さが感じられることも多く、自ら学ぶ姿勢をもち、自らの力でたくましく生きていく強さをもっと高められるための教育課程を組み、実践していくことを目指す。(自主性から主体性へ)

2 本年度の学校経営

(1)校 訓  (昭和61.3.13制定)

      精励    つとめ励むこと       

      仁愛    人を憐れみ慈しむこと   

      剛健    心身共に強くたくましいこと 

 

(2) 学校教育目標

      「 自ら学ぶ たくましい生徒 」 (R6改訂)

 

(3) 学校経営目標

     『いのちの教育』の推進 (H23~)

    ○ 主体性(自立に向けて自らの進路を形成するための生きる力)の育成

    ○ 共生する態度(周囲の状況にかなった役割行動がとれる社会的適応力)の育成

    ○ 自ら鍛える態度(心身の課題の超克、未来を切り拓くための力)の育成

    ☆合言葉:教師の姿勢 「認め、励まし、鍛え、伸ばす」

    ☆南中賛歌(生徒信条):「美しくあいさつ 明るく歌声 そっとボランティア」

(4) 具体的な取組

   ◎ 生徒が確実に成長できる確かな授業・生徒指導・学校づくりを目指す。

     「未来を切り拓く人材の育成と社会を生き抜く力を育む教育の実現」に向けた授業づくり、学級づくり調査事業」(県研究指定 R7~8)

     ・学習指導要領に対応した指導計画の錬磨と授業改善

      (わかる授業、個に応じた指導、生徒自らが学ぶ授業)

     ・温かく、個々の生徒の居場所のある集団(学級・学年)

     ・「GIGAスクール構想」への対応

     ・深い生徒理解を基盤とした教育的課題への対応

      (特別支援教育、いじめ、不登校、ヤングケアラー、外国人等)

       ※深い生徒理解・・・「縦+横+点」の理解

   ○ 1年を「5ステージ制」に区分し、そのステージごとに重点となるキーワードを掲げて、ステップアップを図る。

     ・PDCAサイクルによる改善と向上(ステージのつなぎ目を重視)

     ・ステージの狙いの意識付け

   ◎ 「体験の経験化」「知識の知恵化」

     ・横断的・総合的・探究的な学習としての「総合的な学習の時間」の充実

     ・生徒の手による、生徒が主役となる行事の企画や運営

     ・活発な自治活動(生徒会活動) ※校則やてびきの見直し含む

     ・教師や生徒相互による適切な価値付け

   ○ 社会に開かれた学校として、地域と連携し、コミュニティ・スクールの推進と学府(中学校区)の小学校との小中一貫教育での連携を強化する

     ・学校運営協議会(CS)の運営計画

     ・学府小中一貫教育の充実(指定研究の推進)、CSCの活用

   ○ 喫緊の課題への対応

     ①いじめ、ヤングケアラー<安心安全な学校生活を送るために>

      ・アンケートの実施と分析、Webによる相談窓口

     ②不登校、特別支援教育

      ・家庭、外部機関「あすなろ、教委等」およびSC・SSWとの連携

      ・「個別の教育支援計画」「個別の指導計画」の共通理解

      ・自立・生単および交流との計画的な実践

     ③部活動の地域展開

      ・磐田市「SpoーCul(スポカル)」への移行を推進、地域や保護者への啓発

      ・地域指導者人材バンク等による外部人材の活用

   ○ 職員組織の活性化(持続可能化)

     ・校内分掌組織編成のでのOJT

     ・研修視察への参加促進(若手教員の県内視察、中堅教員の先進校訪問 等)

いじめ防止基本方針

本校は、「いじめ防止基本方針」をもとに、いじめの予防とその対策に努めます。
  →  
いじめ防止基本方針

学校評価

◇令和6年度 学校評価書

     → R6学校評価書.pdf

◇令和5年度 学校評価書
     → R5学校評価書.pdf

◇令和4年度 学校評価書
     →  R4学校評価書.pdf